HRlab GmbH

Das Angebot an spezialisierter HR-Software ist mittlerweile kaum mehr überschaubar. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Personalabteilungen stehen dabei oft vor einer Vielzahl von Teillösungen wie beispielsweise isolierte Lösungen für Zeiterfassung, Recruiting oder Reisekostenabrechnung. Das erfordert einen ständigen Wechsel zwischen Anwendungen. Zudem muss jede Teillösung einzeln gepflegt werden. Gleichzeitig werden Kernaufgaben des Personalwesens häufig noch manuell erledigt.

HRlab bietet Ihnen alle wesentlichen Funktionen einer HR-Software, die Sie als mittelständisches Unternehmen zur effizienten Mitarbeiterverwaltung benötigen – in einem. Übersichtlich, preiswert und ohne falsche Versprechungen!

Für Ihren langfristigen Unternehmenserfolg.

Auf einen Blick:

Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens
HRlab unterscheidet sich von anderen Lösungen durch eine besonders hohe Flexibilität und einen ausgeprägten Fokus auf die vielfältigen Anforderungen, denen HR-Abteilungen im Mittelstand gegenüberstehen.

Produktname
HRlab

Unternehmensgründung
2016

Mitarbeiterzahl
22

Niederlassungen
Berlin

Branchenschwerpunkte
mittelständische Unternehmen

Referenzkunden
Fleurop, Holmes Place, AEB, Sodexo, Shimadzu

Produkte und ihre Vorteile:

Mitarbeiterverwaltung
Digitale Personalakten vereinen alle Daten und Dokumente übersichtlich an einer Stelle. Mitarbeitende aktualisieren eigene Daten selbstständig und Verträge sind dank digitaler Signatur und Vorlagen kinderleicht fertiggestellt.

Personalprozesse
Ob On- und Offboarding, Erinnerungen an wichtige Termine oder Handling von Vertrags- und Gehaltsänderungen: HRlab unterstützt dank hochflexiblem Workflow-Management Personalprozesse aller Art.

Zeitwirtschaft
Von Urlaub über Krankheit zu Reisen – HRlab vereint beliebige Abwesenheiten. Zusätzlich wird die Abrechnung von Reisekosten ermöglicht, Genehmigungsprozesse sind individuell gestaltbar und Arbeitszeiten werden flexibel erfasst.

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