: : : Praxispakete zu speziellen Themen : : :


PRAXISPAKET Zukunft der Organisation

Wie wollen Sie in zukünftig arbeiten? Jede Organisation wird diese Frage anders beantworten. Dennoch lassen sich aktuell Entwicklungen erkennen, die unsere Arbeitswelt nachhaltig verändern werden: Hierarchien werden durchlässiger und verlieren an Bedeutung, Mitarbeiter fordern mehr Mitsprache und Selbstbestimmung ein, die Rolle der Führung verändert sich. Welche Wege gehen Unternehmen in Richtung Zukunft – und was hilft ihnen dabei, ihren Weg zu finden? Mit diesem Praxispaket wollen wir Ihnen einige Anregungen für Ihre individuelle Arbeit an der Zukunft Ihres Unternehmens mit auf die Reise geben.  

 

 

PRAXISPAKET Trennungsmanagement

In diesem Praxispaket geben wir Hinweise für die verschiedenen Facetten des Trennungsmanagements. Darin beschreiben wir, wie HR-Verantwortliche Trennungen und Exit-Gespräche vorbereiten sowie auf die verschiedenen Survivor-Typen eingehen können. Außerdem geben wir einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen von Trennungen.

PRAXISPAKET DSGVO

In diesem Praxispaket geben wir einige Antworten auf Fragen rund um den Datenschutz. Dabei beschäftigen wir uns mit dem Aufbau eines Datenschutzmanagementsystems, mit dem elektronischen Personalakt, Mitarbeiterbefragungen und den Rechten der Betroffenen.

PRAXISPAKET Personalcontrolling

Der Wunsch mit Menschen zu arbeiten, zieht nach wie vor viele Nachwuchskräfte in die Personalarbeit. Doch was ist mit den Zahlen? Ein kompetenter Umgang mit (Personal-)Daten gewinnt im Zeitalter der Digitalisierung und Big-Data-Analysen immer mehr an Bedeutung. Gerade hier ortet unsere Studie „Fit für HR“ Nachholbedarf. Die Onlinebefragung unter 132 Personalisten ergab, dass sich Österreichs HR-Verantwortliche in Sachen Personalcontrolling eher mittelmäßige Noten geben.

Das Praxispaket liefert Anregungen und Ideen zum Thema Personalcontrolling. Es umfasst die Artikelserie „HR Analysis“ gefolgt von Checklisten und einer Anbieterübersicht zum Thema.