Ausgabe 5/22

INHALT DIESER AUSGABE:

News & Trends

• Neues aus dem Personalmanagement

Aktuelles Interview

• In der heutigen Welt geht es darum, Komplexität zu managen. Ali Mahlodji, Berater, Speaker

HR-Einsichten

• Kurhaus Schärding: Wir werden bunter  

Titel / Future Skills  

• Digitale Skills – Sind wir jetzt alle digital fit?
• Future Fitness durch den Zukunftsskill Mut
• The future is emotional: Wie Zukunftskompetenzen die Personalarbeit herausfordern
• Die Dynamic Loop Methode: Fünf Phasen für dynamische Personalentwicklung
• Paradigmenwechsel in der Personalentwicklung

Workforce Planning

• Die Kultur der richtigen Fähigkeiten: Strategische Personalbedarfsplanung bei UNIQA

Transformation

• Die beliebtesten Sackgassen ins Neue. Und wie wir wieder rauskommen. Sackgasse #4: Das Ende verhindern. Kolumne von Rainer Peraus

Coaching

• Existenzielles Coaching: Was wollen Mitarbeitende wirklich?

Mitarbeiterbefragungen

• Mitarbeiterbefragungen: Warum standardisierte Methoden nicht ausreichen

Altersvorsorge

• Welche Modelle lohnen sich? Betriebliche Altersvorsorge im Umfeld niedriger Zinsen

Lohn & Gehalt

• Die Gehaltsgilde: Sind partizipative Gehaltsprozesse fairer als klassische Modelle?

Zeiterfassung

• Wie Unternehmen von Zeiterfassung profitieren können

Recht

• Whistleblowing: Wie Unternehmen Informanten schützen müssen
• Rechts-Check: Kündigungen und Entlassungen

Buch im Blick

• Freiheit für alle