Ausgabe 4/22

INHALT DIESER AUSGABE:

Aktuelles Interview
Wo werden wir arbeiten? Vom „Hoffice“ zu neuen Bürokonzepten. Oona Horx-Strathern, Trend- und Zukunftsforscherin

HR-Einsichten
Tips: Begeisterung für die Region wecken  

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Titel / Employer Attractiveness  

• Employer Attractiveness: Wie attraktiv ist Ihr Unternehmen?
• Studie: So können Unternehmen bei Mitarbeitenden und Bewerbenden punkten
• IT-Recruiting: Viele Mythen, wenig dahinter
• Wie Ikea Österreich seine Arbeitgebermarke lebt

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Transformation
Zeit des Erwachens: Von der Great Resignation zur schleichenden
Transformation. Kolumne von Julia Culen

Lohn & Gehalt
Beschäftigte beteiligen: Welche Modelle eignen sich?

Coaching  
- Stärken erkennen und kultivieren: Ein Schlüssel zu Zufriedenheit im Beruf und anderswo
- Existenzielles Coaching: In komplexen Zeiten sinnvolle Entscheidungen treffen

Führung
Remote, on-site oder hybrid: Auf der Suche nach der besten Rezeptur

HRM
- Karriereoption Beratung: Was sollten HR-Verantwortliche mitbringen?
- „Was war das skurrilste Erlebnis Ihrer bisherigen HR-Laufbahn?“

Global Mobility
- Entsenden in Pandemiezeiten: Wie entwickelt sich der Bereich Global Mobility?
- Weltweit remote arbeiten: Zukunftschance mit abgabenrechtlichen Herausforderungen – Teil 2  
- Global Mobility: Die wichtigsten Beschäftigungstitel im Überblick  

Recht
Rechts-Check: Rechtliche Aspekte der Lehrlingsbeschäftigung