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Ausgabe 2/22

Titelthema: Performance Management

personal manager 2_22

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INHALT DIESER AUSGABE:

AKTUELLES INTERVIEW
Jubin Honarfar, whatchado 
Das Unternehmen whatchado hat die Viertagewoche eingeführt und plant, unbegrenzten Urlaub einzuführen. Wir haben mit Geschäftsführer Jubin Honarfar über die Hintergründe gesprochen. 

HR-EINSICHTEN
IST Austria: Heute schon an morgen denken
Das IST Austria will die Zahl seiner Mitarbeitenden verdoppeln. Wie das Forschungsinstitut dieses Vorhaben angeht, beschreiben Managing Director Georg Schneider und Head of HR Karin Reisinger.

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TITEL / PERFORMANCE MANAGEMENT
Mit Performance Management können Unternehmen grandios scheitern, wenn sie zum Beispiel falsche Anreize setzen oder Druck auf Mitarbeitende ausüben. Wie es anders geht, beschreiben wir in diesem Titelthema.

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HRM
„Was war das skurrilste Erlebnis Ihrer bisherigen HR-Laufbahn?”
Hyper Growth: Unternehmen mit Wachstumsturbo

RISIKOMANAGEMENT
Personalrisiken identifizieren, analysieren und überwachen

TRANSFORMATION
Wie können wir mit dem stetigen Veränderungsdruck zurechtkommen? „Ich will einfach nur sitzen“: Kolumne von Julia Culen

RECRUITING
Kleine Stellenanzeige – große Wirkung: Ein Plädoyer für mehr Leidenschaft in Jobinseraten

ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Business Improvisation: Die Kunst, der VUCA-Welt professionell zu begegnen
Workshops gestalten: Tipps für HR-Verantwortliche

RECHT
Rechts-Check: Faktor Zeit – Arbeitszeitmodelle und Aufzeichnungspflichten

Covid-19: Welche arbeitsrechtlichen Folgen hat die Impfpflicht?
Welche rechtlichen Folgen hat die Impfpflicht für das Arbeitsverhältnis? Und wie können sich Betriebe auf eine Kurzarbeitsprüfung vorbereiten?

Corona-Kurzarbeitsbeihilfe und arbeitsrechtliche Covid-Sonderbestimmungen

BUCH IM BLICK
Rethinking HR 

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