Gesundheitsmanagement in der Pandemie

Welche Bedeutung die Gesundheit für den Einzelnen und die Gemeinschaft hat, wird uns in Coronazeiten ganz deutlich vor Augen geführt. Wie verändert die Pandemie das Betriebliche Gesundheitsmanagement? Welche Gesundheitsthemen spült die Krise nach oben – und wie begegnen wir ihnen am besten?

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Aktuelles Interview
Sie hat einen Skatepark mitten in einem indischen Dorf aufgebaut – und damit einen Prozess gestartet, der viele positive Veränderungen angestoßen hat. Was Unternehmen von diesem Projekt lernen können, hat die Verlegerin, Autorin und digitale Nomadin Ulrike Reinhard in sieben Regeln für produktives Stören zusammengefasst. 

HR-Einsichten
„Agilität ist das große Buzzword unserer Zeit. Es wird oft bemüht, aber nur selten mit konkreten Inhalten gefüllt. Anders bei Netural“, schreibt Autorin Sonja Dietz in den HR-Einsichten.  Die Unternehmenskultur des Digitalunternehmens habe sich von verkrusteten Nine-to-five-Strukturen gelöst und sei vergleichbar mit einem spannenden Fußballmatch.

Lehre
Lehrbetriebe und Lehrlinge sind von der Coronakrise stark betroffen – und zwar nicht nur, weil Ausbildungsstellen aus wirtschaftlicher Not gestrichen werden. Vielfach finden Unternehmen und Interessenten nicht zueinander, weil Lehrlingsmessen und Schnuppertage ausfallen. Hier sind neue und kreative Wege im Recruiting gefragt. 

Recht
Beim Crowdworking lagern Unternehmen über Internetplattformen Aufträge aus. Dabei ist vielfach unklar, wie die Beschäftigungsverhältnisse mit den Crowdworkern arbeitsrechtlich einzuordnen sind. Das deutsche Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nun eine richtungsweisende Entscheidung gefällt, die auch für die Einschätzung vergleichbarer Fälle in Österreich relevant sein könnte.