Covid-19 und die Auswirkungen auf die Prozesse in Unternehmen

Unsere Wirtschafts- und Arbeitswelt verändert sich nicht erst seit Covid-19, doch die Pandemie hat viele Entwicklungen noch einmal deutlich verstärkt. Welche Auswirkungen zeigen sich? Wie können wir produktiv mit den anstehenden Transformationsprozessen umgehen? Welche Instrumente helfen uns? Und welche Rolle kann das HR-Management dabei spielen?

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Aktuelles Interview
„Entwicklungspsychologisch betrachtet wachsen wir nur an Krisen“, sagt Bardia Monshi. Der Psychologe, Trainer und Coach erklärt im Interview, wie Individuen und Unternehmen Krisensituationen gut überstehen können – und warum er den Begriff „Purpose“ problematisch findet.

HR-Einsichten
Softwarehersteller BMD Systemhaus ist von Hause aus digitalaffin. Da Azubimessen bis auf Weiteres ausfielen, lud der Arbeitgeber daher kurzerhand zu eigenen Messen in den virtuellen Raum ein. Geschäftsführer Markus Knasmüller freut sich dennoch auf eine Zeit, in der persönliche Kontakte wieder möglich sind.

Führung
Wenn alles zu viel wird, kann die Kunst des bewussten Verzichts und des Loslassens hilfreich sein – ein Grundsatz, der im Übrigen nicht nur auf den menschlichen Körper zutrifft: Was bei der Reinigung und Erneuerung von Zellen, der sogenannten Autophagie, funktioniert, hilft auch in Unternehmen.

Homeoffice
Die Coronapandemie hat das Homeoffice salonfähig gemacht – und einiges spricht dafür, dass sich diese Entwicklung langfristig nicht mehr zurückdrehen wird. Für Unternehmen stellt sich daher die Frage, wie sie Zusammenhalt und Produktivität aufrechterhalten, wenn sich Mitarbeiter deutlich seltener persönlich begegnen.