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Herausfordernde Zeiten erfordern ein besonderes Personalmanagement
Vor welchen Aufgaben stehen Österreichs HR-Verantwortliche heute? Und was benötigen sie, um diese zu meistern? Diesen Fragen stellt sich die Onlinekonferenz des personal managers.
Programm der Onlinekonferenz am 10. & 11. November 2026
10. November 2026
Moderation
Bettina Geuenich Chefredakteurin beim personal manager
9.00 Uhr Von HR-Prozessen zu People Intelligence: Wie Borealis KI zum Wachstumsmotor macht
Mit dem Aufbau des internen Talentemarkts „Grow Together“ und intelligenten Assistenzsystem „MIA“ (My Intelligent Agent) transformiert Borealis seine Personalarbeit grundlegend. Der Vortrag zeigt, wie KI nicht nur Prozesse automatisiert, sondern aus Daten echte Handlungsempfehlungen ableitet – und damit den Weg zu einer vorausschauenden, strategischen HR ebnet, die Mehrwert für die Mitarbeitenden schafft.
KEYNOTE: Dr. Hilmar Kroat-Reder Senior Vice President, People & Culture Business Partner Commercial & People & Culture Solutions Europe, Borouge International
9.45 Uhr Arbeitsrecht 2027: Was auf HR zukommt – und wie Sie es erfolgreich umsetzen
Die Anforderungen an HR steigen – nicht zuletzt durch neue arbeitsrechtliche Vorgaben. Ob EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Reform der Altersteilzeit oder andere gesetzliche Änderungen: Für das Personalmanagement gilt es, den Überblick zu behalten und sich rechtzeitig auf neue Anforderungen einzustellen.
In unserem Vortrag geben wir Ihnen einen Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen, die HR 2027 voraussichtlich beschäftigen werden. Außerdem zeigen wir, wie Personio Sie dabei unterstützen kann, neue Regelungen im HR-Alltag umzusetzen.
SPEAKER:INNEN
Stefanie Schmalzl HR Projektmanagerin, Personio
Patricia Stiller Associate, ATTYS
Christoph Ludvik Gründungspartner & Rechtsanwalt, ATTYS
10.30 Uhr Automatisierung, KI oder Mensch? Das AKM-Prinzip: Wer im Recruiting welche Aufgabe übernehmen sollte
KI kann viel. Aber nicht jede Aufgabe ist bei ihr am besten aufgehoben. Manches erledigt eine einfache Automatisierung zuverlässiger. Und manches bleibt Sache des Menschen. Die spannende Frage im Recruiting lautet deshalb: „Welche Aufgabe gehört wohin?“
Das AKM-Prinzip sortiert in drei Bereiche:
Automatisierung übernimmt, was immer gleich abläuft.
Die KI übernimmt, was sich analysieren und zusammenfassen lässt.
Der Mensch übernimmt, was Urteilsvermögen und Beziehung braucht.
Wie das in der Praxis funktioniert, zeigt Pia Tischer anhand konkreter Beispiele aus dem Recruiting-Alltag direkt in der Software.
SPEAKERIN: Pia Tischer Geschäftsführerin, coveto ATS GmbH
11.15 Uhr Von der Rekrutierung bis zum Onboarding: Internationale Fachkräfte erfolgreich beschäftigen
Der demografische Wandel verschärft den Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter: innen. Erfahren Sie, warum internationale Fachkräfte für viele Unternehmen zum entscheidenden Erfolgsfaktor werden und wie die Austrian Business Agency (ABA) Unternehmen bei der Ansprache, Gewinnung und nachhaltigen Integration von Talenten kostenlos unterstützt.
SPEAKER:INNEN
MMag. Margit Kreuzhuber, M.A. Head of WORK in AUSTRIA, Austrian Business Agency GmbH
Markus Vogel, B.A. Key Account Manager, Austrian Business Agency GmbH
12.00 Uhr KI in HR: Wie aus Technologie echte Entlastung wird
Wie entlastet KI schon heute die Personalarbeit – und was kommt morgen und übermorgen? Entdecken Sie konkrete Praxisbeispiele und diskutieren Sie mit: Welche Aufgaben würden Sie an KI abgeben – und wo bleibt menschliche Erfahrung entscheidend?
comvaHRo zeigt als HR-Software- und Dienstleistungspartner, wie intelligente Software, praxiserprobte Prozesse und persönliche Begleitung zusammenspielen – und wie Sie Ihre nächsten Schritte zu weniger Routine und mehr Zeit für Ihre Mitarbeitenden angehen.
SPEAKER: Johannes Jobst Senior Sales Consultant, comvaHRo
11. November 2026
9.00 Uhr Client Zero: HR-Transformation mit KI bei IBM – inklusive Ups, Downs und Lessons Learned
Wie gelingt die Digitalisierung der Personalarbeit in einem globalen Konzern? In ihrer Keynote gibt Madeleine Bauer-Eder, CHRO und Mitglied der Geschäftsführung bei IBM Österreich, Einblicke in die umfassende HR-Transformation bei IBM – von der Neugestaltung von Prozessen über den Einsatz von KI und Automatisierung bis hin zur Entwicklung einer zukunftsfähigen Skill- und Lernkultur.
Erfahren Sie, welche Erfolgsfaktoren, Herausforderungen und Learnings IBM auf dem Weg zu einer datengetriebenen, effizienten und zugleich menschenzentrierten Personalarbeit gesammelt hat und welche Rolle KI künftig im HR-Management spielen wird.
KEYNOTE: Madeleine Bauer-Eder CHRO und Mitglied der Geschäftsleitung, IBM Österreich
9.45 Uhr Entgelttransparenz: Wenn Payroll-Daten in verschiedenen Systemen stecken
Gehalt ist in Österreich traditionell ein Tabuthema. Das ändert sich gerade. Schon heute gilt: Stellenanzeigen müssen das kollektivvertragliche Mindestentgelt nennen, und Unternehmen ab 150 Beschäftigten legen alle zwei Jahre einen Einkommensbericht vor.
Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie im Rücken fragen Mitarbeitende diese Zahlen zunehmend aktiv nach, und die Antwort landet auf dem Tisch von HR, nicht der Rechtsabteilung. Ihre Payroll-Daten müssen deshalb auf Knopfdruck belastbar, vergleichbar und nachvollziehbar sein.
Dieser Vortrag zeigt weniger die Paragrafen, sondern die Praxis: Wie eine zentrale Payroll-Plattform Reporting, Compliance und Pay-Visibility automatisch zusammenführt, damit Sie bei der nächsten Anfrage nicht erst Daten zusammensuchen müssen.
SPEAKERIN: Brigitte Gneissl Global Employment Specialist, Remote
10.30 Uhr Benefit-Strategie der Zukunft: Schluss mit Verwaltungschaos und Tool-Wildwuchs
Über 250 Stunden pro Jahr investieren Unternehmen teilweise in die Verwaltung ihrer Benefits – und trotzdem können nur wenige die Wirkung ihrer Angebote wirklich belegen. In seinem Vortrag zeigt Johannes Gleixner, Product Manager bei Probonio Österreich, welche Erkenntnisse der Multibenefit Report 2026 von Probonio und Statista über den aktuellen Stand im Benefit-Management liefert.
Im Fokus stehen dabei die größten Pain Points in der Praxis:
mehrere Tool-Anbieter,
hoher manueller Aufwand,
fehlende Transparenz und
eine Verwaltung, die oft mehr bremst als unterstützt.
Erfahren Sie anschließend, wie Sie mit einer digitalen All-in-One-Lösung Ihre Benefit-Verwaltung vereinfachen, manuellen Aufwand reduzieren und Ihr Benefit-Portfolio strategisch steuern können.
SPEAKER: Johannes Gleixner Product Manager, Probonio Österreich
11.15 Uhr Zwischen KI und Menschlichkeit: Benefits, Wertschätzung und Führung
KI verändert unsere Arbeitswelt – schneller, effizienter, digitaler. Doch bei all dem Fortschritt dürfen wir eines nicht vergessen: den Menschen.
In meinem Vortrag zeige ich, warum echte Mitarbeiterbindung durch Wertschätzung, moderne Führung und die richtigen Benefits entsteht. Anhand von Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag möchte ich zeigen, wie Unternehmen gerade zum Jahresende mit kleinen Gesten Großes bewirken können und warum der Mensch auch in einer KI-geprägten Arbeitswelt den Unterschied macht.
SPEAKERIN: Hannah Kladivko Head of Sales Germany & Austria, Pluxee
12.00 Uhr Wer kann was – und wer soll was lernen? Skillmanagement und 360-Grad-Feedback richtig verbinden
Welche Fähigkeiten sind im Unternehmen vorhanden, welche fehlen, und wo liegen die größten Potenziale? Viele Organisationen können diese Fragen nur aus dem Bauch heraus beantworten. Dabei entscheidet genau dieses Wissen über gezielte Weiterbildung, interne Nachbesetzungen und die Bindung guter Mitarbeitender.
Der Vortrag zeigt, wie Skillmanagement und 360°-Feedback ineinandergreifen: Skillmanagement schafft den Überblick über vorhandene und benötigte Kompetenzen. 360°-Feedback ergänzt die Selbsteinschätzung um die Sicht von Führungskräften, Kolleg:innen und Mitarbeitenden. Gemeinsam bilden sie die Grundlage für fundierte Entwicklungsentscheidungen statt Gießkannenprinzip.
Wie das im HR-Alltag funktioniert und wie aus Feedback konkrete Entwicklungsmaßnahmen werden, zeigt Thomas Deisenberger anhand praxisnaher Beispiele direkt in der Rexx Suite.
SPEAKER: Thomas Deisenberger Sales Manager, Rexx Systems
Die Vorteile der Onlinekonferenz
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