|
 |
Jetzt mitmachen! Studie zum Einsatz von HR-Software
Wie verbreitet ist HR-Software in deutschen und österreichischen Unternehmen? Welche Lösungen setzen die Personalabteilungen ein, und wie entwickeln sich die IT-Budgets für das Human Resource Management im Jahr 2010? Antworten auf diese Frage gibt eine Studie des Magazins personal manager und des Onlineportals HRM.de/HRM-AUSTRIA.at. Machen Sie mit!
Sie möchten sich mit anderen Personalverantwortlichen austauschen und Ihr berufliches Netzwerk erweitern? Dann treten Sie jetzt unserer Gruppe "Personalarbeit in der Praxis" auf dem Netzwerkportal HRM-Austria.at bei. Voraussetzung ist eine (kostenlose) Mitgliedschaft bei HRM-Austria.at. Mitglieder des Portals können sich über das nebenstehende Fenster einloggen und gelangen direkt zur Gruppe. Wenn Sie noch nicht Mitglied sind, können Sie sich über den blau unterlegten Link registrieren.
|
||
Jetzt anmelden: HR-Webinar „Rechts-Update“
Aktuelle Änderungen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht behandelt das nächste HR-Webinar in unserer Reihe „Rechts-Update“. |
|
||
Freiräume schaffen – Wie Unternehmen Ihre Arbeit flexibilisieren
Fixe Arbeitszeiten und -orte sind in österreichischen Unternehmen längst nicht mehr die Norm. Immer mehr Arbeitgeber verabschieden sich vom klassischen „9 to 5“-Modell. Sie setzen auf flexible Dienstzeiten und lassen ihre Mitarbeiter im Home Office arbeiten. Das birgt viele Chancen, aber auch Herausforderungen, wie Praxisbeispiele zeigen. Diese Ausgabe bestellen. |
|
||
Das aktuelle Interview
Manfred Füllsack, Sozialwissenschaftler am Institut für Philosophie der Universität Wien, beschäftigt sich mit der Frage, wie sich Arbeit besser verteilen ließe. Im Interview mit dem Magazin personal manager spricht Füllsack über die Zukunft der Arbeit. |
|
||
HR-Einsichten
Das Softwarehaus Sphinx hat bereits zweimal Auszeichnungen als attraktiver Arbeitgeber erhalten. Im Ranking des Beratungsunternehmens Hewitt erreichte das Unternehmen im Jahr 2009 Platz 3. Geschäftsführerin Ingrid Kriegl beschreibt ihre Personalarbeit. |
|
||
Social Media
Immer mehr Unternehmen nutzen Social Media in der Personalarbeit. Sie suchen auf Netzwerkportalen nach neuen Mitarbeitern und durchleuchten per Online-Suche die Reputation von Bewerbern. Details verrät eine aktuelle Befragung unter Personalisten aus Deutschland und Österreich. |
|
||
Talentmanagement
Der Konjunktur zum Trotz investieren Österreichs Unternehmen nach wie vor in ihr Talentmanagement. Wie Sie Ihre besten Mitarbeiter fördern können, beschreibt unser Beitrag. |
|
||
Weiterbildungsmanagement / E-Learning
Der Begriff „E-Learning“ kam in den 1990er-Jahren auf – und seitdem ist eine Menge passiert. Unser Special beschreibt aktuelle Trends im Bereich der elektronischen Lernmedien und stellt Softwarelösungen für das Weiterbildungsmanagement vor. |
