personal manager

Ausgabe 1, Jänner/Februar 2017
Personalarbeit in unsicheren Zeiten

Karriere mit Familie
Wolfgang Mazal beschreibt im aktuellen Interview, warum sich Familienfreundlichkeit auszahlt

Die Richtigen finden
Cultural Fit: Lässt sich kulturelle Passung messen?

Zukunft des Lernens
Quantified Self – Gamification – Kollaboration

Editorial der Ausgabe 1/2017

Inhaltsverzeichnis der Ausgabe 1/2017

Lehrlingsrecruiting: Jugendliche zielgerichtet ansprechen

Passende Lehrlinge zu finden ist nicht einfach. Daher gehen immer mehr Unternehmen dazu über, ihre Lehrlingskommunikation individuell auf bestimmte Zielgruppen abzustimmen. Wie das funktioniert, zeigen die Beispiele dm und Lidl Österreich.

Special: E-Learning
Zukunft Lernen: Lernwelten neu denken

Auf dem E-Learning-Markt ist einiges in Bewegung. Wir beschreiben Anwendungsbeispiele aus der Praxis, die repräsentativ für drei Trends im E-Learning stehen: Quantified Self, Gamification und Kollaboration. Außerdem stellen wir Softwareanbieter und ihre E-Learning-Lösungen im Überblick vor.

currycom communications: Auch der Mitarbeiter ist König

Bei currycom communications in Wien ist nicht nur der Kunde, sondern auch der Mitarbeiter König. Die Kommunikationsagentur mit 25 Beschäftigten leistet sich eine HR-Stabsstelle und legt Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern. Wie das in der Praxis aussieht, beschreiben Geschäftsführer Christian Krpoun und HR-Verantwortliche Barbara Goldschmidt.

Serie „Zukunft der Organisation“ – Teil 2: Die Frage nach dem Sinn

Worin besteht der Sinn unserer Arbeit und unseres Unternehmens? Der zweite Teil der Serie „Zukunft der Organisation“ beleuchtet das Prinzip der „purpose-driven organisation“ am Beispiel der Unternehmen Airbnb und Zappos.

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