Ausgabe 4/2010

Verantwortung übernehmen – So stärken Sie Ihre Führungskräfte

Starke Führungskräfte bringen ein Unternehmen nach vorn, schwache dagegen bringen es vom Kurs ab. Das HR-Management kann einen wichtigen Beitrag dazu leisten, die Führung einer Organisation zu stärken. In der aktuellen Ausgabe geben wir einige Anregungen dazu.

Aus dem Inhalt:

Führen für Einsteiger: Was Leadership-Experten dem Nachwuchs raten

Leading HR: So führen Sie Ihre Personalabteilung

Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien: Führungskultur mit dem Werte-Barometer

Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche: Praktische Erfahrungen der Fachhochschule Campus 02

Inhaltsverzeichnis
Editorial

Das aktuelle Interview

Peter Zellmann, der Leiter des Instituts für Freizeit- und Tourismusforschung, beschäftigt sich seit Jahren mit der Entwicklung von Lebensstilen sowie dem Verhältnis von Arbeit und Freizeit. Im Gespräch mit dem personal manager wirft der Forscher einen Blick in die Wirtschaftswelt der Zukunft.

HR-Einsichten

Willhaben.at ist der "Beste Arbeitgeber Österreichs" in der Kategorie der Kleinunternehmen. Im Wettbewerb des Great Place to Work Institutes punktete der Online-Anzeigenmarkt mit Wertschätzung, Chancengleichheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. CEO Gerd Janitschek beschreibt im Interview seine Personalphilosophie.

Web 2.0

Das Internet verändert die Personalarbeit – und auch Weiterbildner finden im World Wide Web neue Möglichkeiten. In unserem Schwerpunktthema beschäftigen wir uns mit dem „Enterprise 2.0“ und stellen Anwendungsbeispiele aus der Praxis vor.

Personalentwicklung

In Krisenzeiten fällt die Personalentwicklung häufig dem Rotstift zum Opfer. Doch die Medizinische Universität Graz ging einen anderen Weg: Sie besann sich auf ihre Ressourcen und setzte den Managementansatz „Effectuation“ in die Praxis um.












copyrights der fotografien
Peter Zellmann (Das aktuelle Interview), willhaben.at (HR-Einsichten), Supar Perfundo - Fotolia.com (web 2.0), Kenny Chao - Fotolia.com (Personalentwicklung)