In Krisenzeiten wie diesen laufen viele Unternehmen Gefahr, ihre besten Leute zu verlieren. Daher sollten sie sich gerade jetzt mit dem Thema Mitarbeiterbindung beschäftigen.

Aus dem Inhalt:

Schlechte Zeiten für die Mitarbeiterbindung?

Was Mitarbeiter im Unternehmen hält

Retention-Programme schrittweise aufbauen

Mitarbeiter binden nach der Entlassungswelle

Diese Ausgabe bestellen.

Inhaltsverzeichnis
Editorial

Das aktuelle Interview

Ein Unfall veränderte das Leben von Boris Grundl grundlegend. Als Student fuhr er mit einem Freund nach Mexiko, sprang von einer Felsklippe und brach sich beim Aufprall die Wirbelsäule. Seitdem ist er zu 90 Prozent querschnittsgelähmt. Doch Grundl gab sich nicht auf, sondern beendete sein Sportstudium, und machte Karriere als Produktmanager, Außendienstleister und schließlich Marketing- und Vertriebsdirektor eines europäischen Konzerns. Heute ist er ein gefragter Managementtrainer, Coach, Autor und Inhaber der Grundl Leadership Akademie.

HR-Einsichten

Die Saubermacher Dienstleistungs AG setzt auf traditionelle Werte und moderne Personalarbeit. Bestnoten erzielt das von Vorstand Hans Roth geführte Entsorgungsunternehmen für sein Gesundheitsmanagement.

Wissensarbeit

Das informelle Lernen am Arbeitsplatz gewinnt zunehmend an Bedeutung. Neue Technologien können den Wissenserwerb unterstützen - und gezielt auf die Bedürfnisse der Lernenden eingehen.

Lohn&Recht

Die Gesundheit der Mitarbeiter ist deren Privatsache. Doch sie berührt auch die Interessen des Unternehmens. Was dürfen Arbeitgeber über die Krankheiten ihrer Beschäftigten wissen?

Service

Software für Bewerbermanagement hilft Unternehmen dabei, ihren Recruitingprozess zu optimieren. Unsere Anbieterübersicht stellt Dienstleister und ihre Lösungen vor.