Ausgabe 1/2009

Global arbeiten

Aus dem Inhalt

Interkulturelle Kompetenz: Wie Unternehmen Mitarbeiter für den internationalen Einsatz auswählen

Der globale Manager: Virtuelle Teams richtig führen

"Wir werden alle Berufsnomaden": Im Gespräch mit Peter Zulehner, Vice President Human Resources Europe bei Magna International

Personalstrategie für CEE: Mit Eurobilla in Zentral- und Osteuropa

Warum ein Ja ein Nein sein kann: Die wichtigsten Tipps für Personalisten im Umgang mit China udn Japan

Sendepause: Unternehmen bieten Expats zu wenig Unterstützung

Inhaltsverzeichnis
Editorial

Das aktuelle Interview

Dave Ulrich, Autor, Redner, Managementberater und Hochschulprofessor an der Universität von Michigan, ist einer der einflussreichsten Vordenker des HR-Managements. Im Gespräch mit dem personal manager gibt er Tipps für das Talentmanagement in Krisenzeiten.

HR-Einsichten

Das Versandunternehmen TNT Express Austria erhielt im Jahr 2008 den Trigos-Sonderpreis für Integration und Migration. Firmenchef Helmut Steiner und HR-Leiter Erich Neuwirth beschreiben, wie Diversity in ihrem Unternehmen funktioniert.

Weiterbildung

Der drohenden Wirtschaftskrise zum Trotz wollen die meisten Unternehmen ihre Fremdsprachentrainings nicht reduzieren, so das Ergebnis einer gemeinsamen Befragung des Magazins personal manager und des Onlineportals Karriere.at unter 97 Arbeitgebern. Besonders gefragt sind kompakte Sprachkurse mit Fach- und Branchenbezug.

Trennungsmanagement

Vielen Unternehmen fehlt die Trennungskultur, sagt Laurenz Andrzjewski. Der "Trennungspapst" der Wirtschaft gibt Führungskräften Tipps für das wertschätzende Kündigungsgespräch und erklärt, wie Unternehmen dem Personalabbau vorbeugen können.