Ausgabe 6/2003

titelthema: fit für die zukunft? Arbeitswelt im Umbruch. Auch Experten können nicht hellsehen, aber Anhaltspunkte geben, worauf Sie sich einstellen sollten: Was Personalisten morgen brauchen Rolf Wunderer: Personalmanagement wohin? Martin Claßen: Die acht Rollen des Personalmanagers Dudo von Eckardstein: Kompetenz beweisen Georg Horacek: Proaktiv einmischen und unternehmerisches Denken Was Manager morgen brauchen Fredmund Malik: Werte sind von enormer Bedeutung Nur Bildung macht einzigartig Claudia Daeubner: Eigenschaften gefragt

das aktuelle interview Die Zukunft hat schon begonnen ... ... aber die wenigsten haben das wirklich verstanden Ungewöhnliches Outfit und provokante Thesen: der Schwede Kjell Nordström Kjell Nordström, lehrt an der renommierten Stockholmer School of Economics und erreichte 2001 im Ranking der besten Management-Denker der Welt Rang 17. Sein Buch „Funky Business” wurde in 25 Sprachen übersetzt und brachte zum Jahrtausendwechsel die beschauliche Businesswelt in Aufruhr. Der Bestsellerautor über die neue Freiheit in der Wissensgesellschaft und die Angst der Führungskräfte vor Kontrollverlust. Dr. Nordström, in der deutschsprachigen Presse werden Sie als „Enfant terrible” unter den Wissenschaftlern bezeichnet. Was ist so schrecklich an Ihnen? Lesen sie weiter im Heft ...

Personalwesen – wohin? Rolf Wunderer war bis Ende 2001 Direktor des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen Professor em. Rolf Wunderer hat schon im Jahr 2000 ein Forschungsprojekt mit dem Titel „Personalwesen 2010” durchgeführt. An der Untersuchung haben sich rund 40 „Global Player” beteiligt und mehr als 2500 Einzelfragen beantwortet. Wenn die Ergebnisse auch in einigen Elementen auf die Schweiz bezogen sind, so sind sie doch bis heute aktuell und können auch österreichischen Personalisten als wertvolle Grundlage für ihre Arbeit dienen. Der Altmeister des Personalwesens über den Kampf der Personalmanager um Anerkennung und motivierende und demotivierende Faktoren. Lesen sie weiter im Heft...

Werte – Halt in schwierigen Zeiten Fredmund Malik und Reinhard Sprenger plädieren für ein Umdenken im Management Nachhaltige Verunsicherung durch die Umbrüche der letzten Jahre und die Angst vor einer unsicheren Zukunft führen in den Unternehmen und der Management-Literatur zu einer neuen, umfassenden Wertediskussion. Für Fredmund Malik, Leiter des Management Zentrums St. Gallen, ist „ein Umdenken von zentraler Bedeutung für die Wiedergewinnung der Funktionsfähigkeit aller Bereiche der Gesellschaft”. Bestsellerautor Reinhard Sprenger sieht „Bildung und die Anbindung an Legitimität als Grundlage für gutes Management”. Zwei der bekanntesten Managementexperten über Wertewandel und andere Herausforderungen. Lesen sie weiter im Heft...

aktuell News & Trends Das aktuelle Interview: Kjell Nordström

weiterbildung Personalentwicklung auf dem Prüfstand: Studien der PEF und McKinsey

personalpraxis Flex-Ability: Macht Unternehmen zukunftsfähig Outsourcing: Kein Allheilmittel

personalrecht Knell: Beschäftigungsformen im österreichischen Recht

lohn und gehalt Trends in der Gehaltspolitik: Vom Anspruchs- zum Leistungsdenken Flexibilität, Internationalisierung, Wertorientierung

international Studie: Was Unternehmen versäumen

service Für Sie gelesen: Campus Management Reisekostenabrechnung: Wenn einer eine Reise tut ... Voll im Trend: Betriebliche Altersvorsorge Anbieterübersicht: Pensionskassen

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