Ausgabe 2/2008

Interkulturelles Management

Interkulturelle Kompetenz aufbauen: Auf dem Weg zur multikulturellen Organisation

Retention Management in China: Wie westliche Unternehmen lokale Führungskräfte halten können

Arbeiten in Russland: Mitarbeiter finden, fördern und binden

Von Ost nach West: Wie kulturelle Unterschiede den Wissenstransfer zwischen Europa und Asien behindern

Einsatz in Krisengebieten: Erst die Sicherheit - dann der Job!

Inhaltsverzeichnis
Editorial

Das aktuelle Interview

Helmut Meier ist Präsident der Amerikanischen Handelskammer in Österreich. Zugleich sitzt er als Senior Vice President und Mitglied des Board of Directors mit an der Spitze der internationalen Strategie- und Technologieberatung Booz Allen Hamilton. Im Interview mit dem personal manager spricht er über Leistungsdenken und die amerikanische Kommunikationskultur.

HR-Einsichten

Ende der 60er Jahre stieg er als Personalist bei den Wiener Stadtwerken ein. Heute ist er Generaldirektor der Holding und verantwortlich für den Vorstandsbereich "Personal und Recht". Weil Felix Joklik aus eigener Erfahrung weiß, was Human Resources zu leisten vermag, investiert er in die Personalarbeit - und setzt dabei auf das Prinzip der beständigen Erneuerung.

Lohn & Recht

Was Personalisten verdienen: Der Stellenwert der Personalarbeit hat in den vergangenen Jahren zugenommen. Doch diese wachsende Bedeutung spiegelt sich nicht in den Gehältern der Personalisten wider. Zu diesem Ergebnis kommt eine exklusive Vergütungsanalyse des Beratungsunternehmens Neumann International.

HR-Software

Was Sie bei der Auswahl beachten müssen: Viele Anbieter von HR-Software erweitern derzeit ihre Systeme. Sie entwickeln Lösungen für die Personalverwaltung, aber auch Anwendungen für eine proaktive, strategische Personalarbeit. Eine aktuelle Studie beschreibt die neuesten Entwicklungen auf dem Anbietermarkt. Außerdem: 10 Tipps für die Auswahl von HR-Software.

Mitarbeiterbefragungen

Was Ihre Mitarbeiter über Sie denken: 80 Prozent der größten Unternehmen im deutschsprachigen Raum setzen Mitarbeiterbefragungen ein, so eine Untersuchung der Ruhr-Universität Buchum. Was sie dabei beachten sollten, erklärt Studienautor Rüdiger Hossiep im Interview mit dem personal manager.