Mitarbeiter schaffen Mehrwert: Der Beitrag des Humankapitals zum Unternehmenserfolg

Competence Mapping: Wie Borealis die Kompetenzen seiner Ingenieure entwickelt

Personalcontrolling in KMU: HR-Leistungen messbar machen

Mehr Wissen: Wie HP den Erfolg seines Wissensmanagements überprüft

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Inhaltsverzeichnis
Editorial

Das aktuelle Interview

Fons Trompenaars gilt als einer der führenden Experten für interkulturelles Management. Gemeinsam mit seinem Partner Charles Hampden-Turner schrieb er den Bestseller "Riding the Waves of Culture", der zu einem Standardwerk wurde. Der Sohn eines Holländers und einer Französin arbeitete rund acht Jahre lang für die Shell-Gruppe. Heute ist er Geschäftsführer von Trompenaars Hampden-Turner, einem Beratungs- und Trainingsunternehmen für interkulturelles Management mit Sitz in Amsterdam.

HR-Einsichten

Peter Levak ist seit Juli Adeccos neuer Chef in Österreich. Er will dem Unternehmen ein partnerschaftlicheres Image verpassen. Im Interview mit dem personal manager spricht er unverblümt über Personalarbeit und wehrt sich gegen allzu neumodische HR-Trends.

Web 2.0

Ein neues Onlineportal lädt Österreichs Personalisten zum Netzwerken ein: myHRM.at bietet Personalverantwortlichen zahlreiche Möglichkeiten, Kontakte zu knüpfen. Außerdem hält das Portal Fachartikel und Arbeitshilfen für die Praxis bereit.

Change Management

Emotionen spielen in Veränderungsprozessen eine große Rolle. Denn sie können Entwicklungen ausbremsen oder weiter anfeuern. Wie Führungskräfte ihre Gefühle produktiv nutzen können, beschreibt Autor Stefan Teufl von der Bank Austria Creditanstalt.

Alternde Belegschaften

In jeder Lebensphase entwickeln Menschen neue Fähigkeiten und Stärken. Die lebensphasenorientierte Personalentwicklung berücksichtigt diese Veränderungen und nutzt die Potenziale der Generationen.