Web 2.0 im Personalmanagement: Chancen und Risiken für Unternehmen

Von Wikis und Blogs: Praxisbeispiele für die Personalarbeit 2.0

Online gehen: Wie Mittelständler vom Web 2.0 profitieren

Lösungen für das Web 3.0: Semantische Technologien unterstützen den Wissenstransfer

Bloggen, Surfen, Chatten: Das Internet im Arbeitsrecht

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Inhaltsverzeichnis
Editorial

Das aktuelle Interview

Stevens

Doug Stevenson ist einer der renommiertesten Storytelling-Experten weltweit. Der US-amerikansiche Trainer, Coach und Buchautor hat eine eigene Storytelling-Methode entwickelt, die Vortragenden hilft, ihr Publikum zu fesseln. Mit dem personal manager sprach Stevenson über die Überzeugungskraft von Geschichten.

HR-Einsichten

Pfanner

Peter Pfanner gehört seit neun Jahren zur Führungsriege des Fruchtsaftherstellers Pfanner. Gemeinsam mit seinem Bruder Hermann und zwei externen Managern führt er das Familienunternehmen, das vor mehr als 150 Jahren gegründet wurde. In der Personalführung setzt er auf traditionelle Werte.

International

Stockxpert

Österreichische Unternehmen sind in Mittel- und Osteuropa überdurchschnittlich erfolgreich. Doch diese Position werden sie nicht mit einem einseitigen Know-how-Transfer von West nach Ost beibehalten können. Aktuelle Forschungsergebnisse zeigen, wie Unternehmen im Osten punkten können.

Management

Covey

Stephen R. Covey gehört zu den meistgelesenen Management-Autoren weltweit. Beginnend mit dieser Ausgabe schreibt der US-amerikanische Berater und Trainer in einer Kolumne für den personal manager über Management und Führung. Der erste Teil beschäftigt sich mit der "Execution Intelligence" - der Umsetzungskraft - von Unternehmen.

Veranstaltungen

Pfluegl

Personalverantwortliche aus ganz Österreich treffen sich am 7. und 8. November auf der Personal Austria in Wien. 150 Aussteller haben sich bereits angemeldet. Die Fachbesucher erwartet ein umfangreiches Vortragsprogramm mit 55 Beiträgen. Unter den Keynote-Speakern ist Zukunftsforscher Matthias Horx, der über die Zukunft der Arbeit spricht.