Ausgabe 1/2007

Lifelong Learning

Wie Sie Ihre Mitarbeiter beschäftigungsfähig halten, verraten Experten aus der Praxis.

Lernen jenseits der 45: Studie zeigt, was erfahrene Mitarbeiter von Weiterbildungen erwarten

Employability Management: Wie Mitarbeiter beschäftigungsfähig bleiben

Potenziale nutzen: Die s Bausparkasse fördert Generationenbalance

Lernen im x.campus: Xerox nutzt Plattform für Wissen und Weiterbildung

Tyrolit baut Corporate Academy aus: Personalentwicklung für Nachwuchs- und Führungskräfte

Inhaltsverzeichnis
Editorial

Das aktuelle Interview

Mit nahezu 300.000 Kursteilnehmern jährlich ist das Wifi Österreich der Marktführer unter den heimischen Bildungsanbietern. Das Weiterbildungsinstitut feierte im vergangenen Jahr seinen 60. Geburtstag. Institutsleiter Michael Landertshammer zieht im Gespräch mit dem personal manager eine Bilanz des Jubiläumsjahres und spricht über aktuelle Trends in der Weiterbildung.

HR-Einsichten

Eva Marchart ist die erste Österreicherin, die einer Bank vorsteht. Ihren Posten als Vorstandssprecherin der Raiffeisen Centrobank verdankt sie Branchenkenntnis und Fachwissen. Beides verlangt sie auch von ihrem Personal.

Bildungscontrolling

Die Wirtschaftsuniversität Wien hat untersucht, was den Erfolg von Weiterbildungen beeinflusst - und dabei ein Benchmarking für das Bildungscontrolling entwickelt.

Lohn & Steuer

Für die Lohn- und Gehaltsverrechnung ändert sich im Jahr 2007 einiges. Worauf Personalisten achten sollten, beschreibt Autor Ernst Patka.

Personalcontrolling

Die Volksbank Gruppe geht im Personalcontrolling neue Wege. Ein Personalbenchmarking soll personelle Trends in den einzelnen Instituten abbilden und vergleichbar machen.