Ausgabe 3/2006

Erfolgreiche Projektarbeit

Unternehmen erledigen immer mehr Aufgaben in Projekten. Wie gut sie gelingen, hängt auch vom Personalmanagement ab.

Balanced Risk: Stolpersteine in Projekten erkennen und überwinden

Aktuelle Herausforderungen für das Projektmanagement: Im Gespräch mit Roland Gareis, Leiter des Universitätslehrgangs Internationales Projektmanagement an der Wirtschaftsuniversität Wien

Projekte erfolgreich führen: Vom Recruiting bis zum Projektabschluss

Projektarbeit vergüten: Bonus für besondere Leistungen

Projektmanager ausbilden: Personalentwicklung bei Siemens Österreich

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Inhaltsverzeichnis
Editorial

Das aktuelle Interview

Die Referenten und Teilnehmer der 3. Jahreskonferenz für Personalwirtschaft - Power of People (PoP) 06 haben ein gemeinsames Manifest verabschiedet, dass zentrale Handlungsfelder des Personalmanagements beschreibt. Welche Forderungen sie darin aufstellen, berichtet der fachliche Leiter der Konferenz, Christian Scholz, Professor für Personalmanagement an der Universität des Saarlandes und der Universität Wien, im Interview mit dem personal manager.

Das Manifest der PoP 06

Das Berufsporträt

Zwei Jahre hatte Peter Marboe Zeit, ein außergewöhnliches Projekt auf die Beine zu stellen. Als Intendant des Wiener Mozartjahrs 2006 verwandelte er ganz Wien in eine Bühne.

Herausforderung Bologna

Universitäten und Fachhochschulen stellen ihre Studiengänge auf Bachelor und Master um. Schon jetzt verlassen erste Bachelors die Hochschulen. Der Bologna-Prozess stellt das Personalmanagement vor neue Herausforderungen - im Recruiting, der Personalplanung und -entwicklung. Wir haben Personalisten gefragt, wie sie die Reform bewerten und was sie von Absolventen erwarten.

Was Personalentwicklung hemmt und fördert

Personalentwickler sind nicht nur für die Weiterbildung zuständig. Eine Studie zeigt, wie vielseitig ihre Arbeit ist und beschreibt, was Personalentwicklung hemmt und fördert.

Digitale Essensbons

Digitale Essensbons in Form von Chipkarten oder Badges ersetzen in einigen Unternehmen bereits den traditionellen Papierbon für das Mittagessen. Unter welchen Bedingungen die Finanz die digitalen Bons akzeptiert, hat die Behörde in einer Stellungnahme klargestellt.