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Ausgabe 2/2006
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Wissen managen
Wissen Sie, was Ihre Mitarbeiter wissen? Wie Personalisten das intellektuelle Kapital ihres Unternehmens besser nutzen können.
In dieser Ausgabe:
Wie wir entdecken, was wir wissen: Drei Ansätze für ein ganzheitliches Wissensmanagement in Unternehmen
Leitfaden: So können Klein und Mittelbetriebe eine Bilanz Ihres Wissens ziehen.
Wissensflüsse in Unternehmen optimieren: Erfahrungen aus Projekten in KMU
Wissensmanagement in internationalen Organisationen: Wie Hewlett-Packard sein Wissen vernetzt
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Inhaltsverzeichnis
Editorial
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Das aktuelle Interview
Adjiedj Bakas berät Unternehmen, die wissen wollen, wie sich die Megatrends von heute auf ihr Geschäft von morgen auswirken. Die Globalisierung gehört zu den Lieblingsthemen des Trendforschers – und seine Biographie ist das beste Beispiel für die Chancen, die der internationale Arbeitsmarkt bietet. Der Niederländer indischer Abstammung stammt aus Surinam, dem früheren Niederländisch-Guyana, und wanderte im Alter von 20 Jahren nach Holland aus. Heute leitet er mit Dexter Communications eines der renommiertesten Trendforschungsinstitute seines Landes. Auf der Handelsblatt-Konferenz „Personal im 21. Jahrhundert“ in München sprach Bakas über die Zukunft des HR-Managements.
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Das Berufsporträt
Isabell Gonano weiß, was internationale Gäste wollen. Als Area Director of Human Resources wacht sie darüber, dass die InterContintental-Hotels in Zentral- und Osteuropa die hauseigenen Standards einhalten.
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Zeitarbeit
Trotz hoher Arbeitslosenzahlen kann sich die Zeitarbeitsbranche über Zuwachsraten freuen. Anlass genug, einen Blick auf die arbeitsrechtlichen Bestimmungen zu werfen, die Beschäftigerbetriebe einhalten müssen.
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Bürowelten der Zukunft
Wie sehen die Arbeitswelten der Zukunft aus? Wir haben Experten befragt und stellen innovative Entwürfe junger Designer vor.
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HR-Software
Der Markt für Personalsoftware ist in Bewegung. Viele Anbieter ergänzen ihre Payroll-Systeme durch Komponenten für das proaktive HR-Management, zum Beispiel für Personalentwicklung oder -controlling. Unsere Anbieterübersicht zeigt aktuelle HR-Systeme im Vergleich.
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