Performance Management hilft Unternehmen dabei, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Wir zeigen, wie es geht.

Performance Management entwickeln und einführen

Wie die Hypo Tirol Bank ihre Performance verbessert

Balanced Scorecard: Leistungen steigern mit System

Performance durch Personalentwicklung am Beispiel der Parfümeriekette Marionnaud

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Inhaltsverzeichnis
Editorial

Das aktuelle Interview

Dudo von Eckardstein, Professor für Personalmanagement an der Wirtschaftsuniversität Wien, gehört zu den Pionieren der Personalmanagementlehre im deutschsprachigen Raum. Im aktuellen Interview spricht er über die Entwicklung der HR-Forschung und über Zukunftsthemen des Personalmanagements.

Das Berufsporträt

Mit Skalpell, Tupfer und Pinzette ist Ferdinand Mühlbacher in seinem Element. Der Transplantationschirurg operiert ebenso gerne wie er segelt. Denn im Operationssaal ist es wie auf einem Schiff: Einer ist der Kapitän und hat das Sagen.

Recrutainment

Personalverantwortliche stehen heute mehr denn je vor der Herausforderung, die richtigen Kandidaten aus vielen Bewebern zu filtern. Einige Firmen beschreiten deshalb neue Wege in Recruiting und Personalmarketing. Sie nutzen Online-Simulationen, um ihr Arbeitgeberimage zu verbessern und passende Bewerber anzulocken.

Personalcontrolling

Viele Unternehmen vernachlässigen Personalcontrolling und betrachten es als reines Instrument der Kostenkontrolle. Die Sparkasse Oberösterreich hat ein HR-Controlling eingeführt, das die personalwirtschaftlichen Prozesse steuert und als Frühwarnsystem für die Personalarbeit dient.