|
|
 |
aktuelle ausgabe 4/2010
Jetzt mitmachen: Studie untersucht Weiterbildungstrends
Die „Weiterbildungstrends in deutschen und österreichischen Unternehmen“ untersucht eine Studie der Zeitschrift personal manager in Kooperation mit den Netzwerkportalen HRM.de und HRM-Austria.at. Nehmen auch Sie an der Befragung teil! Wir sind schon gespannt auf Ihre Einschätzungen.
zur Befragung
HRM Research Institute vergibt Stipendien
Das HRM Research Institute, zu dem das Magazin personal manager und die Netzwerkportale HRM-Austria.at und HRM.de gehören, vergibt drei 1/3-Stipendien für den Lehrgang Danube Professional MBA Human Resource Management der Donau-Universität Krems. Weitere Informationen und Hinweise zur Bewerbung finden Sie hier.
Sie bieten Weiterbildungen an? Oder Dienstleistungen rund um die Personalentwicklung?
Dann präsentieren Sie sich bis 13. Juli in weiterbildung aktuell, dem Nachschlagewerk für Personalentwicklung.
Als Weiterbildungsinstitut haben Sie die Möglichkeit, kostenfrei in unserer Marktübersicht aufzuscheinen. Bei Interesse übersenden wir Ihnen sehr gerne den Fragebogen für Ihre Präsenz in Ausgabe 2010/2011 zu - eine kurze E-Mail an e.herzog@personal-manager.at genügt.
Weitere Informationen finden Anzeigenkunden hier und Leser hier.
|
Verantwortung übernehmen – So stärken Sie Ihre Führungskräfte
Starke Führungskräfte bringen ein Unternehmen nach vorn, schwache dagegen bringen es vom Kurs ab. Das HR-Management kann einen wichtigen Beitrag dazu leisten, die Führung einer Organisation zu stärken. In der aktuellen Ausgabe geben wir einige Anregungen dazu.
Aus dem Inhalt:
Führen für Einsteiger: Was Leadership-Experten dem Nachwuchs raten
Leading HR: So führen Sie Ihre Personalabteilung
Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien: Führungskultur mit dem Werte-Barometer
Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche: Praktische Erfahrungen der Fachhochschule Campus 02
Diese Ausgabe bestellen.
Inhaltsverzeichnis
Editorial
|
|
Das aktuelle Interview
Peter Zellmann, der Leiter des Instituts für Freizeit- und Tourismusforschung, beschäftigt sich seit Jahren mit der Entwicklung von Lebensstilen sowie dem Verhältnis von Arbeit und Freizeit. Im Gespräch mit dem personal manager wirft der Forscher einen Blick in die Wirtschaftswelt der Zukunft.
|
|
HR-Einsichten
Willhaben.at ist der "Beste Arbeitgeber Österreichs" in der Kategorie der Kleinunternehmen. Im Wettbewerb des Great Place to Work Institutes punktete der Online-Anzeigenmarkt mit Wertschätzung, Chancengleichheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. CEO Gerd Janitschek beschreibt im Interview seine Personalphilosophie.
|
|
Web 2.0
Das Internet verändert die Personalarbeit – und auch Weiterbildner finden im World Wide Web neue Möglichkeiten. In unserem Schwerpunktthema beschäftigen wir uns mit dem „Enterprise 2.0“ und stellen Anwendungsbeispiele aus der Praxis vor.
|
|
Personalentwicklung
In Krisenzeiten fällt die Personalentwicklung häufig dem Rotstift zum Opfer. Doch die Medizinische Universität Graz ging einen anderen Weg: Sie besann sich auf ihre Ressourcen und setzte den Managementansatz „Effectuation“ in die Praxis um.
copyrights der fotografien
Peter Zellmann (Das aktuelle Interview), willhaben.at (HR-Einsichten), Supar Perfundo - Fotolia.com (web 2.0), Kenny Chao - Fotolia.com (Personalentwicklung)
|
|
